PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERATOR PRODUKSI PADA PT JAPFA COMFEED INDONESIA TBK UNIT 2 NAGRAK SINAGAR SUKABUMI

Abstract

ABSTRAK
Sumber Daya Manusia akan menjadi hebat apabila dikelola dalam suatu manajemen sumber daya manusia yang tertata secara sistematik. Sumber daya manusia merupakan aspek penting yang sangat perlu di perhatikan pada saat berlangsungnya kegiatan pekerjaan di perusahaan, karena apabila sumber daya manusia nya kurang diperhatikan maka akan berdampak juga pada hasil kinerja yang sedang dikerjakannya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian operator produksi pada PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit 2 Nagrak Sinagar Sukabumi. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif,kuantitatif. Metode pengolahan data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, Uji Asumsi klasik, Analisis Regresi Linier Sederhana , Analsis akaoefisien Determinasi dan Uji Hipotesis Koefisien (t). Hasil penelitian karyawan bagian operator produksi pada PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit 2 Nagrak Sinagar Sukabumi yaitu disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 2,661+0,571X, Nilai korelasi sebesar 0,630. Pengujian Hipotesis diperoleh dengan t hitung > t tabel atau 2,641 > 2,048. Dengan demikian nilai hipotesis yang diajukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian operator produksi diterima.

ABSTRACT
Human Resources will be great if it is managed in a systematically arranged human resource management. Those are various important issues related to human resource management. Human resources are an important aspect that really needs to be considered during work activities in the company, because if human resources are not paid attention to, it will also have an impact on the performance results that are being carried out. This research was conducted to determine the effect of work discipline on the performance of production operator employees at PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit 2 Nagrak Sinagar Sukabumi. The type of research used is descriptive, quantitative. The data processing method used is descriptive analysis, classical assumption test, simple linear regression analysis, acaoefficient analysis of determination and hypothesis test of the coefficient (t). The results of research on production operator employees at PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit 2 Nagrak Sinagar Sukabumi, namely work discipline has a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 2.661 + 0.571X, a correlation value of 0.630. Hypothesis testing is obtained by t count > t table or 2.641 > 2.048. Thus the value of the hypothesis proposed that there is a significant influence between work discipline on the performance of production operator employees is accepted.