PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT RICKY PUTRA GLOBALINDO

Abstract

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan di PT Ricky Putra Globalindo yang terdiri dari variabel independen yaitu disiplin kerja dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan, penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT Ricky Putra Globalindo.
Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian adalah seluruh karyawan pada bagian produksi sebanyak 77 orang. Jenis penelitian yang digunakan deskriptif verifikatif menggunakan metode explanatory survey. Menggunakan data primer dan sekunder, metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan analisis data menggunakan analisis koefisien determinasi, analisis uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis dengan menggunakan IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat pengaruh antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT Ricky Putra Globalindo memiliki pengaruh yang positif, . Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung variabel Disiplin Kerja (X) sebesar 4,640 yang lebih besar dari t tabel yakni sebesar 1,2929 atau t hitung 4,640 > 1,2929 t tabel, itu artinya Ho ditolak. Hal ini dapat juga dilihat dari siginifikasninya sebesar 0,000 yang lebih kecil dari a = 0,05 sehingga hasil ini menunjukan bahwa disiplin kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).

This research was conducted at PT Ricky Putra Globalindo which consisted of independent variables, namely work discipline and the dependent variable, namely employee performance. This study aims to find out how work discipline influences employee performance in the production department of PT Ricky Putra Globalindo.
The research was conducted using quantitative methods. The research sample is all employees in the production section as many as 77 people. This type of research used is descriptive verification using explanatory survey methods. Using primary and secondary data, data analysis methods using descriptive analysis, and data analysis using coefficient of determination analysis, classical assumption test analysis, simple linear regression analysis and hypothesis testing using IBM SPSS version 26. The results of this study reveal the fact that there is an influence between work discipline and the performance of employees of PT Ricky Putra Globalindo which has a positive influence. This is evidenced by the t value of the Work Discipline variable (X) of 4.640 which is greater than the t table of 1.2929 or t count 4.640 > 1.2929 t table, which means Ho is rejected. This can also be seen from the significance of 0.000 which is less than a = 0.05 so that these results indicate that work discipline (X) has a positive and significant effect on employee performance (Y).