JURNAL MANAJEMEN PRATAMA

STRATEGI PEMASARAN MEMANFAATKAN APLIKASI ALFAGIFT DI PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK (ALFAMART) CABANG CILEUNGSI 2

Cintya Wardian Putri, Abel Gandhy, Bayu Dwi Prasetyo — Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 +0000

Pertumbuhan transformasi digital yang pesat dalam industri ritel Indonesia mendorong perusahaan untuk memanfaatkan platform digital sebagai bagian dari strategi pemasarannya. Penelitian ini menganalisis strategi pemasaran melalui aplikasi Alfagift di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. (Alfamart) Cabang Cileungsi 2. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan analisis SWOT dan QSPM, serta dilengkapi dengan observasi langsung dan wawancara dengan narasumber internal dan eksternal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jaringan toko yang luas dan sistem distribusi yang efisien menjadi kekuatan utama Alfamart, sementara peluang muncul dari meningkatnya transaksi digital dan penggunaan e-wallet. Namun, kelemahan berupa rendahnya keterlibatan pengguna aktif dan literasi digital karyawan menuntut strategi pendukung seperti pelatihan SDM dan kampanye digital yang lebih personal. Penelitian ini juga menekankan pentingnya integrasi online-to-offline (O2O), desentralisasi pemasaran di tingkat cabang, serta edukasi privasi data konsumen dalam menjaga kepercayaan dan retensi pengguna. Pada akhirnya, penelitian ini memberikan rekomendasi strategis berupa penguatan infrastruktur teknologi, pengembangan fitur loyalitas, dan optimalisasi kampanye digital untuk meningkatkan kinerja Alfagift, memperkuat loyalitas pelanggan, serta menjaga keunggulan kompetitif dalam industri ritel modern.

PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT PINUS MERAH ABADI BOGOR

Daiva Daud Kodey, Yayan Hadiyat, Herdiyana — Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap turnover intention pada PT Pinus Merah Abadi Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Pinus Merah Abadi Bogor yang berjumlah 33 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Proses pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jawaban yang diukur dengan skala Likert. Metode pengolahan data pada penelitian ini meliputi uji validitas dan reliabilitas. Analisis data dilakukan menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana yang diolah menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Hal ini dibuktikan oleh nilai koefisien regresi sebesar 0,590 (positif) serta signifikansinya yaitu sebesar 0,000 (0,000 < 0,05). Maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Adapun hasil uji koefisien determinasi (R²) sebesar 0,348 yang menunjukkan bahwa beban kerja berkontribusi terhadap turnover intention sebesar 34,8% dan sisanya sebesar 65,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

ANALYSIS OF THE IMPACT OF CRYPTO CRASH, DAY OF THE WEEK EFFECT, AND LAG VOLATILITY ON THE VOLATILITY OF CRYPTO ASSETS ON COINMARKETCAP FOR THE PERIOD OF 2018-2023

Fariz Rafli Ryananda, Edhi Asmirantho, Chaerudin Manaf — Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 +0000

Akhir-akhir ini, terjadi lonjakan aktivitas aset kripto yang dipicu oleh peningkatan penggunaan internet, yang membuat aset kripto semakin menarik bagi investor. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara Crypto Crash dan Day of the Week Effect terhadap Volatility aset kripto di bursa berjangka. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian verifikatif, menggunakan metode explanatory survey, dan statistik kuantitatif pada data time series sekunder. Uji regresi data panel diterapkan untuk analisis ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Crypto Crash dan Lag Volatility berpengaruh positif; Day of the Week Effect mempunyai pengaruh negatif dan tidak berpengaruh secara parsial, tetapi berpengaruh secara simultan. Analisis secara simultan menunjukkan bahwa 88,19% variabilitas Volatility dari aset kripto lulus uji validitas instrumen dan dapat dijelaskan oleh nilai seluruh variabel independen.

PENGARUH RETURN ON ASSETS DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2018-2022

Fera Erlinda, Yudhia Mulya, Bambang Wahyudiono — Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 +0000

Pertumbuhan industri makanan dan minuman (mamin) di triwulan III-2022 mencapai 3,57%, lebih tinggi dari periode yang sama tahun lalu yang tercatat 3,49%. Meskipun terdampak pandemi Covid-19, subsektor mamin masih mampu tumbuh dan berkontribusi pada pertumbuhan industri nonmigas yang mencapai 4,88%. Pada periode yang sama, industri makanan dan minuman berkontribusi sebesar 37,82% terhadap PDB industri pengolahan nonmigas, sehingga menjadikannya sebagai subsektor dengan kontribusi PDB terbesar. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh return on assets dan debt-to-equity ratio terhadap harga saham pada perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2018–2022. Jumlah perusahaan yang menjadi sampel dan memenuhi kriteria sebanyak 14 perusahaan, dan jumlah data yang diteliti sebanyak 70 data. Pengolahan data menggunakan bantuan EViews 10. Metode analisis yang digunakan meliputi analisis regresi data panel, uji hipotesis, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial return on asset memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap harga saham, debt to equity ratio memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap harga saham dan secara simultan bahwa return on asset dan debt to equity ratio memiliki pengaruh terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022.

PENGARUH CURRENT RATIO (CR), TOTAL ASSET TURNOVER (TATO), DAN NET PROFIT MARGIN (NPM) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERDAGANGAN ECERAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2023

Indah Berlianti Putri, Oktori Kiswati Zaini, Patar Simamora — Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio (CR), Total Asset Turnover (TATO), dan Net Profit Margin (NPM) terhadap harga saham pada perusahaan subsektor perdagangan eceran yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2019–2023. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian verifikatif. Penelitian ini menggunakan 8 sampel dari 43 populasi perusahaan yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Dalam penelitian ini, metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi data panel dengan memanfaatkan program EViews 9. Hasil penelitian menunjukkan beberapa hal diantaranya; (1) CR secara parsial tidak berpengaruh terhadap harga saham dengan koefisien regresi bernilai positif sebesar 1,895971, serta nilai probabilitas > 0,05 yaitu sebesar 0,5251; (2) TATO secara parsial tidak berpengaruh terhadap harga saham dengan koefisien regresi bernilai negatif sebesar -198,8944, serta nilai probabilitas > 0,05 yaitu sebesar 0,57; (3) NPM secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham dengan koefisien regresi bernilai negatif sebesar 63,39439, serta nilai probabilitas < 0,05 yaitu sebesar 0,0022; (4) CR, TATO, dan NPM secara bersama-sama berpengaruh terhadap harga saham dengan nilai F-statistic sebesar 9,384235 dan nilai probabilitas < 0,05 sebesar 0,000001. Nilai R-squared sebesar 0,7639 menunjukkan bahwa 0,7639 atau 76,39% variasi dari harga saham dapat dijelaskan oleh CR, TATO, dan NPM.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA

Indi Rananda, Angka Priatna, Dewi Atika — Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 +0000

Belum optimalnya pencapaian target kinerja karyawan di PT. Japfa Comfeed Indonesia menjadi fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini, di mana hal tersebut diduga berkaitan erat dengan kondisi lingkungan kerja yang kurang kondusif bagi kenyamanan pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan melalui metode sensus (sampling jenuh) pada seluruh populasi karyawan yang berjumlah 42 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan kuesioner, yang kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi lingkungan kerja dan kinerja karyawan secara umum berada pada kategori baik. Analisis regresi menghasilkan persamaan Y = 21,396 + 0,394X, yang mengindikasikan arah hubungan positif. Hasil uji hipotesis (uji t) memperlihatkan nilai sebesar 4,138 dengan signifikansi 0,000, yang membuktikan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi penelitian ini menyarankan manajemen perusahaan untuk memprioritaskan perbaikan fasilitas fisik dan suasana kerja nonfisik guna meningkatkan kenyamanan, sehingga dapat mendorong produktivitas dan pencapaian target kinerja yang lebih optimal di masa mendatang.

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA BOGOR

Muhammad Rizkyansah, Hari Muharam, Dewi Taurusyanti — Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 +0000

Adanya penurunan kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Bogor yang diakibatkan oleh disiplin kerja yang kurang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bogor. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey. Jenis data penelitian yang digunakan yaitu data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Jumlah responden 69 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif, analisis koefisien korelasi rank Spearman, koefisien determinasi dan uji hipotesis koefisien korelasi. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien korelasi Rank Spearman sebesar 0,632 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, artinya hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai memiliki hubungan yang kuat dan positif. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan thitung > ttabel (5,143 > 1,668) artinya H0 ditolak dan Ha diterima, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bogor.

PENGARUH FITUR LAYANAN DAN PERSEPSI KEAMANAN TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN DANA PADA GENERASI Z KOTA BOGOR

Siti Salma, Oktori Kiswati Zaini, Hasrul — Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fitur layanan dan persepsi keamanan terhadap keputusan penggunaan e-wallet DANA oleh Generasi Z di Kota Bogor. Populasi penelitian mencakup Generasi Z di Kota Bogor yang berjumlah 373.336 jiwa, dengan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih menggunakan teknik multistage sampling. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fitur layanan tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan penggunaan, tetapi berpengaruh signifikan terhadap persepsi keamanan. Selanjutnya, persepsi keamanan terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan penggunaan. Selain itu, fitur layanan juga berpengaruh tidak langsung secara signifikan terhadap keputusan penggunaan melalui persepsi keamanan sebagai variabel mediasi. Temuan ini menegaskan bahwa persepsi keamanan merupakan faktor dominan dalam pengambilan keputusan penggunaan e-wallet DANA di kalangan Generasi Z. Implikasi praktis dari penelitian ini mendorong penyedia layanan untuk memperkuat sistem keamanan sekaligus meningkatkan kualitas fitur yang mampu menumbuhkan rasa aman, sehingga dapat meningkatkan loyalitas serta kepercayaan pengguna.

PENGARUH MARGIN BUNGA BERSIH (NET INTEREST MARGIN/NIM) DAN TINGKAT PENGEMBALIAN ASET (RETURN ON ASSETS/ROA) TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA BANK BUMN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2023

Elmbistra Franingtras, Bambang Wahyudiono, Fitra Syafaat — Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Net Interest Margin (NIM) dan Return on Assets (ROA) terhadap pertumbuhan laba bank-bank BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan jenis data sekunder berbentuk data panel. Sampel terdiri dari empat bank BUMN yang ditentukan dengan teknik sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan regresi data panel dengan bantuan perangkat lunak EViews 12, serta dilakukan pengujian asumsi klasik dan uji pemilihan model regresi yang sesuai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel NIM tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan laba. Sedangkan variabel ROA berpengaruh terhadap pertumbuhan laba pada bank BUMN. Secara simultan variabel independen berpengaruh terhadap pertumbuhan laba bank BUMN. Variabel NIM dan ROA secara simultan hanya mampu menjelaskan 24,32% variasi yang terjadi pada pertumbuhan laba bank BUMN selama periode 2014-2023. Sisanya sebesar 75,68% dijelaskan oleh variabel lain di luar model yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KAKADA PRATAMA MANDIRI

Wiguna Saputra, Edy Sudaryanto, Angka Priatna — Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 +0000

Penelitian ini dilakukan di PT Kakada Pratama Mandiri yang terdiri dari variabel independen, yaitu lingkungan kerja dan disiplin kerja, dan variabel dependen, yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan solusi berupa cara untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui faktor-faktor yang memengaruhi kinerja dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kakada Pratama Mandiri. Penelitian ini dilakukan di PT Kakada Pratama Mandiri dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan divisi produksi PT Kakada Pratama Mandiri dengan metode penarikan sampel sensus atau sampel jenuh sebanyak 30 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif verifikatif menggunakan explanatory survey menggunakan data primer dan data sekunder dengan metode analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi dan uji t serta uji f dengan menggunakan SPSS 26.Hasil penelitian ini terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kakada Pratama Mandiri dimana hasil uji regresi linear berganda memperoleh nilai konstanta sebesar 23,917 dan koefisien lingkungan kerja (X1) yaitu 0,173X dan disiplin kerja (X2) yaitu, 0,697X yang artinya berpengaruh kuat.