PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SATYA DAYA SANTOSA
Keywords:
Disiplin kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan di PT Satya Daya Santosa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan explanatory survei. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan jenis non probability sampling dengan teknik purposive sampling, teknik purposive sampling dilakukan dengan responden/karyawan PT. Satya Daya Santosa. Analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif serta analisis regresi linear berganda menggunakan software IBM SPPS Statistic versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa uji F yang diperoleh melalui pengolahan data menggunakan software SPSS versi 26 diketahui bahwa nilai F hitung Disiplin Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) yaitu F hitung 115,303 > F tabel 3,12 dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Artinya, kedua variabel yaitu Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
References
Aeni, R. N., Karmila, M., & Pauzy, D. M. (2023). The Effect Of Compensation And Leadership Style On Employee Performance At CV. Giri Putra In The City Of Tasikmalaya. Journal of Management, Economic, and Accounting, 2(2), 89–102. https://doi.org/10.37676/jmea.v2i2.147
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Zanafa Publishing.
Agustriani, R., Ratnasari, S. L., & Zamora, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Trias Politika, 6(1), 104–122. https://doi.org/10.33373/jtp.v6i1.3930
Anwar Prabu Mangkunegara, A. . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Arda, M. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 45–60. https://doi.org/10.30596/jimb.v18i1.1097
Astria, K. (2018). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh didiplin kerja dan motivasi secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Pamulang. Metode yang digunakan adalah. JURNAL MANDIRI: Ilmu Pengetahuan, Seni, Dan Teknologi, 2(1), 1–22.
Astuti, W., & Rahardjo, O. S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Intervening : Kepuasan Kerja) PT. Pemintalan Benang di Jawa Tengah. Emba, 9(2), 1185–1196.
Daryanto, & Bintoro. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Gava Media.
Dessler, G. (n.d.). Manajemen Sumber Daya Manusia : Human Resource Management (14 Bahasa). Salemba Empat.
Fahmi, I. (2019). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia (3rd ed.). PT. Buku Seru.
Hartatik, I. P., & Nareswati, V. P. (2018). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Laksana.
Hasibuan, M. S. . (2019). Manajemen : Dasar, Pengertian, dan Masalah (Edisi Revi). Bumi Aksara.
Husniyah, R. A., Susyanti, J., & Priyono, A. A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19 ( Studi Kasus PT. Karya Mitra Budisentosa Pandaan). Paper Knowledge Toward a Media History of Documents, 11(18), 52–61. http://www.riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/15757
Ilmiah, J., Sumber, M., Manusia, D., Rialmi, Z., Fakultas, D., & Universitas, E. (2020). Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. 3(3), 286–293.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2014). Perilaku Organisasi (9th ed.). Salemba Empat.
Lestari, S., & Afifah, D. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 93–110. https://doi.org/10.34005/kinerja.v3i1.1279
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361
Pentury, G. M. (2022). Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt . Pertamina ( Persero ) ( the Effect of Work Discipline , Job Satisfaction , and Work. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 06(01), 49–58.
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2080
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2021). Management (B. Sabran & D. B. P (eds.); 15 Alih Ba). Erlangga.
Safhira, A. M., & Syarifuddin. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung. E-Proceeding of Management, 9(2), 734–738.
Sari, R. N. I., & Hadijah, H. S. (2016). Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 1(1), 204. https://doi.org/10.17509/jpm.v1i1.3389
Sastrohadiwiryo, S., & Hadaningsih, S. A. (2019). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (1st ed.). Bumi Aksara.
Sedamaryanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama.
Shihab, M. R., Prahiawan, W., & Maria, V. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawanpada Pt. So Good Food Manufacturing Kabupaten Tangerang Tahun 2020. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(3), 5479–5492. https://ojs.serambimekkah.ac.id/semnas/article/view/1696/1356
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D (2nd; Cet. 1 ed.). Alfabeta.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group (Divisi Kencana).
Unaradjan, D. (2018). Unaradjan, D. Rineka Cipta.
Vinando, R., & Saputra, A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Winsen Kencana Perkasa. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1–168.
Wanta, F. T., Trang, I., & Taroreh, R. N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal EMBA, 10(1), 113–122.
Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja (5th; Cet. 12 ed.). PT. Rajagrafindo Persada.
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
