HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT DOOSAN JAYA SUKABUMI
Abstrak
ABSTRAK
Jenis Penelitian yang digunakan adalah deskriptif exploratif dan Verifikatif, menggunakan data primer dan data sekunder dengan jumlah responden 100 karyawan departemen produksi. Menggunakan analisis deskriptif, analisis kuantitatif, analisis koefisien korelasi dan uji hipotesis yang diolah dengan menggunakan software IMB SPSS 23. Terdapat hubungan yang positif antara Kepuasan Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan, dari hasil kuesioner diperoleh rata-rata tanggapan responden terhadap kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada PT Doosa Jaya Sukabumi memiliki nilai koefisien korelasi 0,805 artinya terdapat hubungan yang sangat kuat antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan. Hasil uji Hipotesis koefisien Korelasi menunjukan nilai (13,4939>0,1966) yang artinya Ho di tolak dan Ha di terima. Jadi dapat di simpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara Kepuasan Kerja dengan Produtivitas Kerja Karyawan pada PT Doosan Jaya Sukabumi.
ABSTRACT
The type of research used is descriptive exploratory and verification, using primary data and secondary data with the number of respondents 100 employees of the production department. Using descriptive analysis, quantitative analysis, correlation coefficient analysis and hypothesis testing which were processed using SPSS 23 IMB software. There is a positive relationship between work and work productivity, from the questionnaire results obtained the average respondent's response to job satisfaction and employee productivity at PT Doosa Jaya Sukabumi has a correlation coefficient of 0.805, meaning that there is a very strong relationship between job satisfaction and employee work production. The results of the correlation coefficient hypothesis test show the value of t_(count>) t_table (13.4939>0.1966) which means Ho is rejected and Ha is accepted. So it can be concluded that there is a positive relationship between work and employee productivity at PT Doosan Jaya Sukabumi.
Referensi
Afandi, P., 2018. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA; Teori, Konsep dan Indikator, edisi 1. ed. Zanafa, Pekanbaru.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdkarya.
Dessler, Gary. 2011. Human Resource Management. 12th edition. United States: Pearson Education.
Edy, Sutrisno. 2011. Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Grup.
Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Gaol, CHR. Jimmy L, 2014. A to Z Human Capital (Manajemen Sumber Daya Manusia) Konsep, Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis, PT. Gramedia Widiasarana, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Askara.
Hartatik, Puji Indah. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Jogjakarta: Suka Buku.
Harvey,D. and Bowin , R.B. 2013. Human Resource Management an Experential Approach. USA: Pretince Hall.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Kotter, John P.2014. Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World. New York: Free Press
Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B. and Wright, P.M. (2008). Human Resource Management: Gaining a competitive advantage. New York: McGraw Hill.
Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, cetakan kedua, Bandung: Mandar Maju.
Sedarmayati. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sinungan, Muchdarsyah. (2014). Produktivitas:Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Stephen, Robbins (2015), Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Sugiono. 2016. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
